政策表明：从2020年起，有该证书并且是中级职称的话，退休后一律按高级教师待遇执行。乡村教师手里有30年的乡村从教证书，可以享受高级教师待遇新政策，增加乡村教师收入，防止乡村教师外流，能更好的保障教师的利益。
乡村地区由于环境不如城里，条件比较有限，所以，在师资力量方面自然是比不上城里的学校，很多有能力的乡村教师由于多种原因还会选择“跳槽”。
同时，不仅因为乡村条件有限，还因为很多其他方面的问题，导致有的乡村地区明显出现老师不够用的情况，只有一少部分老师坚守自己的岗位。
其中一点很主要也很现实的问题就是，老师们默默无闻的辛苦付出，换来的却是和自己付出不成正比的回报。
乡村教师工资低得可怜，评职称也不容易，这些都让原本充满理想抱负的有志青年，逐渐磨平了志气和棱角，选择了逃离乡村教师的队伍。
乡村教师迎来好消息，教育部门颁发新政策
而如今乡村教师真的可谓是苦尽甘来，乡村教师迎来“喜讯”，任教满30年给发的30年乡村从教证书派上了用场，在我国湖北荆州地区率先实行了新政策。
之前的乡村从教证书一直被不少人吐槽，觉得不仅没有什么太大的实际用处，甚至还能当成是一种“贫困证明”，证明老师的一生清贫从教。
但新政策实施以后，这个证书就不再是“毫无用处”了，反而马上就会派上用场。政策表明：从2020年起，有该证书并且是中级职称的话，退休后一律按高级教师待遇执行。
如果距离退休还有3年但没有评上高级教师职称，也会自动升高级，享受高级教师待遇。这个新政策也让乡村教师们心里暖暖的。
虽然他们任教的地区偏远一些，但是国家没有忘记他们对乡村教育事业做出的贡献。国家也一直在致力于打造更好的教育事业，改善学生求学状况和教师所处环境。
那么，新政策的改革会给老师们带来哪些好处？
增加乡村教师收入
对于乡村教师手里有30年的乡村从教证书，就可以享受高级教师待遇这个新政策，直接的好处就是可以增加乡村教师的收入。
我们都知道乡村教师的收入并不高，就算是乡村教师额外有乡补，但也没有多少，生活的不方便，付出的辛苦等，更是我们没有办法想象到的。
享受高级教师待遇也就意味着工资水平就会好很多，乡村教师不用再去羡慕那些一线城市的教职工了，他们也将会有更好的收入。
防止乡村教师外流
教师也要为了生计，所以有了更好的发展空间，很多在乡村基层的教师纷纷努力调到县城里工作，而乡村地区招聘老师，本身也没有吸引优势，造成了非常尴尬的局面。
但是这个新政策实行后，可以很好地防止乡村教师外流，甚至为了减少城里评职称的压力，乡村教师岗位也会成为“抢手”岗位。
所以综合来看大多数人对此还是表示支持的，但是也有一些人认为乡村地区评职称竞争压力小，还评不上高级职称，是不是因为他们能力不够。
能力不够怎么能靠工龄“捡漏”高级职称呢？其实，他们评不上高级，并不是老师们业务能力不够，比如受当年学历等方面的限制，情况要复杂一些。
教育事业不断改革发展，未来教育道路也会越来越好
无论是乡村教师还是县城教师，都要踏踏实实坚守在自己的岗位上，爱岗敬业，不断提升业务能力，为教育事业默默奉献。
但随着我国对教育越来越重视，对教师的福利待遇政策也会更加完善，保障教师的利益，教师队伍还是值得大家加入的。
而就目前的就业形势来看，教师团队也比较缺少优秀的骨干教师，同学们如果有想从事这一行业的，也可以考虑试试。
虽然每年师范毕业生的数量都不太少，但是能够真正进入到教师队伍中的却并不多，他们都因为各种各样的问题导致了最后没能走上这条路。
但未来教师队伍肯定会不断扩展壮大，所以同学们最好抓住时机，能成功考上教师编制也是一件非常不错的事情，将来薪资待遇也会有所提升的。
不得不说，新政策的出现真的让那些辛勤工作的乡村教师们感受到了温暖，也有利于吸引壮大农村教师队伍的力量，希望在湖北荆州率先实行新政策后，也能在全国范围内实行。
这其实也是对从教30多年的老教师们的一种肯定和认可。但除了老教师以外，年轻的教师队伍也应该适当得到一些改善，这样才是对教育事业更有利的情况。
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