对义务教育阶段教师的收入进行了新的改革，具体的是不能低于当地的公务员的收入，对教师的薪资进行了按绩效工资分配，而不再是平均主义。三类教师工资会上调：一直在一线努力奋斗的班主任和科任老师，拥有高职称但依旧没有走下三尺讲台的老师，肯于奉献自我待在资源较为落后第五的老师
众所周知，老师对于同学们的影响深远。毕竟除了家长以身作则，老师们的言传身教也决定了孩子未来的三观和人生方向。
而在我们身边，大部分的学校都是公立性质的，教师也是大多属于事业岗，所以教师这一职业，也成为了不少应届毕业生的选择方向。
教师这一职业在不少人心目中是“铁饭碗”
在不少人眼中，教师这份职业是相当不错的工作，尤其是对于女生来说。
一旦成为教师，就相当于拥有了一份稳定的铁饭碗，工作环境轻松简单，不会有太多的勾心斗角，节假日按时放不说还会有超长的寒暑假，就是其他工作岗位所不具备的。
而且教师岗位属于事业单位，基本不存在拖欠工资、临时破产、裁员等突如其来的麻烦事，是让人羡慕非常的工作岗位。
但是这份工作中存在一些不足之处，那就是工薪待遇有点低，但现如今教师岗也面临新的改革，这样也能使得优秀老师的收入更有保证。
教师岗迎来了新喜讯，要从固定工资变为“按绩效分配”
老师的工作并不十分轻松，在大家通常的印象中，老师只需要上完每天需要上的课时，剩下的时间就比较自由了。
但实际上课程的准备工作，学生的作业批改以及各种考试的出题，都需要花费老师们大量的时间去精心准备，甚至是花费自己的时间额外加班。
曾有数据显示，老师每天要工作10个小时，但即使是这个样子，老师每个月的工资还是一成不变，处于完全固定的状态。
在这样的环境下，很难调动老师们的积极性与创造性，反而容易得过且过的混日子拿工资。因此，为了避免和改善这种工作情景，国家决定实行按劳分配，多劳多得等多种分配制度，以此来调动老师们的积极性，并且可以拿到较高的工资待遇。
在这种情况下，有3类优秀老师更容易受益
●一直在一线努力奋斗的班主任和科任老师
众所周知，班主任除了需要教课，还需要管理班级各项事务，了解每一个同学的学习生活，关注他们的心情活动，堪称保姆级别。
此外各种评优评奖，班级建设也离不开班主任的指导。
而一线教师也一样，不断地吸收知识并教授学生，兢兢业业备课到天明，非常辛苦，绩效考核也会为他们大大加分。
●拥有高职称但依旧没有走下三尺讲台的老师
教师的高级职称的评选也是非常的不容易，而能够评上高级职称的教师也大多是有一定年纪和阅历的人，但由于年纪的限制，可能会退居二线。
在这种情况下，仍有不少老师会选择继续在讲台上教书育人，发光发热奉献自己，对于这一类老师，政策也规定将会享受更高水平的待遇，来感谢他们的付出。
●肯于奉献自我待在资源较为落后第五的老师
很多人选择成为教师是因为教师的工作足够优越，在确定工作地点的时候也会找一些城市相对较好的学校。
而有这么一类老师他们扎根于艰苦的山区，不计得失，不计报酬，自己的全部奉献给山区贫苦孩子，为他们的未来点亮一盏灯。
这种品格值得大家的敬佩与敬仰，而这些老师也将要得到他们应该得到的待遇，按劳分配的政策会向他们进行倾斜。
想要成为一名受人尊敬的老师，学生们要做的努力还有很多
虽说教师的地位比较高，但教师可不是那么容易当的，想要成为一名优秀的、令人尊敬的老师，还需要同学们在高中时就要努力学习。
而且在大学的专业选择上，尽量报考师范类的专业，并且规划好自己的未来发展，在大学生涯中不断提高自己的综合能力和各方面的水平。
除了专业知识能力充足，同学们还要具备优秀的语言表达能力以及创新思维，能够充分地理解考试大纲的各种知识，融会贯通，并用简单幽默的语言表达出来，让学生更加容易理解。
当然细心、耐心、具有强的责任感以及奉献精神，也同样是老师所具备的美德，同学们在日常生活中也要注意相应的培养。
总结：
总的来说，教师是令人们尊敬的职业，同学们要想成为一名优秀的教师，就要以身作则，不断提高自己的专业知识能力以及综合素养，对学生们认真负责，同时也要热爱这份职业。
如果对于教师的工作没有一份热情与激情，很容易会感到疲惫和厌倦哦。
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