当老师除了要考教师资格证还需要参加考试，一般有四种途径，则一即可，1、大型教师招聘考试；2、事业单位D类考试；3、特岗教师；4、教育局或者学校单独组织的招聘考试。
教师这个职业一直以来都热度不降，也是难得的学生和家长都喜欢的职业。稳定的薪资收入和福利待遇，加上寒暑假的安排，吸引很多学生报考。
有些学生对于如何成为一名老师，还有些困惑。以为考上教师资格证就有机会，其实不是的。今天笔者带大家来看一下，相当教师还需要进行哪些考试？
想当老师不简单，“教师资格证”只是门槛，还需这些考试4选1
第一：大型教师招聘考试
这个是最常规的招聘方式，由教育局统一组织考试，成功之后是教育局的编制。对于未来的薪资待遇和福利都有很好的保障。
这项招考没有统一的考试形式和大纲，虽然是教育局编制，但是大部分都是各省份统一考试。招录的人数和具体人员岗位，由当地的区县教育局和人事局同意归纳考试。
考试难度相对较高，分为笔试和面试。个别地区对于面试没有要求，笔试通过就可以。具体的招聘依据，大体都是根据当地区县的人员需求来定。
第二：事业单位D类考试
这项考试通过之后，就是我们经常说的事业编制，和教育部编制的薪资待遇相差无几。需要考中小学教师类（D类）考试。
考试内容分为两科，分别是职业能力倾向测试，综合应用能力。考试通过后，适用于中小学和中专的教育机构的教师岗位。
第三：特岗教师
如果前两项考试没通过，或者觉得难度相对较大的情况下，可以尝试特岗教师。岗位要求相对较低，上任时候是合同工，期满之后又转为事业编的资格。
这项考试是国家发起，各省份统一组织的招教考试，面对方向基本是县级以下的初中，适当兼顾乡镇中心学校。
岗位招聘流程也有所不同：公布岗位，自愿报名，资格审查，考试和考核，体检，确定招聘人选，岗前培训，教师资格认证，签订协议，派遣上岗。
第四：教育局或者学校单独组织的招聘考试
这项招聘要看具体情况，编制有时候有，有时候没有。还要看公布招聘的具体信息，大概率是合同工。
这基本是学校和用人单位自行招聘，信息也公布在学校的官网或者当地的人才网等地方。考试时间和认知院校，都根据具体招聘信息定。
这四种考试方式都是成为一名教师的途径，考试难度也从高到低供各种学生选择。但是教师职业不是考上就算了，成为教师只是开始。
成为教师之后，必须要遵守的红线
成为教师之后并不是万事大吉，即使成功入编，有触碰到教职人员红线的事情，仍然免不了被开除的命运。
首先：有偿补课，在职教师严禁有偿补课，这是三令五申的事情，不要存在侥幸心理。一定会被发现的，还可能被家长钓鱼吃白食。
特别是今年双减以来，对这种行为抓得更是严格。为了一点补课费白白浪费了自己好不容易考来的编制，不值得。
其次：体罚威胁学生等行为，学生时代都比较调皮，以前老师会通过体罚学生达到让学生听话的目的，现在是完全不可以的。
这个威胁等行为包括的就比较大，包括严重的羞辱导致重大过失。或者男老师出现对女同学行为不轨等做法，这不仅仅是丢了工作那么简单，是要负法律责任的。
再次：收取家长的红包，贵重礼物等行为。为人师表，要有为人师表的节操。教书育人是老师的本职工作，不可以以工作为由，为自己敛财。
这一点也需要家长提高自身觉悟，人心本是贪婪的，面对诱惑禁不住也可以理解，但是教师收礼的风气说白了就是家长惯的。
最后：对研究成果保密，这个针对大学和研究生导师，博士导师说。学术领域涉及到很多科研项目，不要泄露和贩卖学生或者小组的科研成果。
这些同样不但涉及到学校规定，严重的更可能触犯法律。不要一时被眼前的利益迷惑，珍惜科研成果是学者的最基本操守。
笔者寄语：
教师职业值得尊重，同学们如果感兴趣可以多多留意相关的考试，和招聘消息。成功考上教师职位之后也要珍惜羽毛。不要一时糊涂丢了多年的努力。有过以此恶劣行径，就很难继续在教职行业生存下去。
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