好找。cpa市场缺口大、就业范围广、是财务人员晋升的必备条件；cpa找工作可以去第三方服务机构、大型国企、外企、政府机关、金融机构、教育行业。
近年来，报考CPA的人数逐渐增多，不管是不是财会专业，都要来考一考，所以考下CPA好找工作吗？发展空间和薪资待遇到底怎如何？小编这篇文章告诉你答案
CPAer的就业优势
01市场缺口大
根据人社局最新发布的《2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》来看，会计专业人员排名45。
尽管会计从业人员目前已有2000多万，市场上依然供不应求。其中CPA注册会员人数只有30万左右，属于高端财务人才，相当稀缺。
02就业范围广
CPA作为财会界真正的黄金职业证书，就业范围广泛，在很多行业都受到青睐，就业选择完全不受限，审计、金融、事业单位、内审、教育行业等都需要财会人员。
03升职加薪
CPA则像是财务人员的一个分水岭，是你具有上升能力的最佳证明，也是晋升的必备条件。
在事务所，拥有CPA才能升到项目经理，拥有审计签字权，并继续晋升，成为合伙人；在企业，想要升到管理层，CPA也是必备条件。在其他领域和行业也同样如此。
CPAer的就业方向
前面小编也有提到，CPAer的就业范围很广，远不止大家普遍认为的做审计当会计，具体来说可以归纳为以下5个方向：
01第三方服务机构
大家平时说的会计师事务所、税务师事务所、咨询公司都是以第三方的角色为客户提供系列的专业性服务过程。
在这类型的机构里，CPAer不光可以做审计：做年审、专项审计、鉴证等业务；还可以做税务：帮企业做税务筹划、税务咨询、税务代理；做咨询：企业风险咨询、财务咨询、管理咨询等。
薪酬方面，不同规模和地区的机构，差距较大。以会计师事务所为例，“八大”第一年的薪资较低，大概在5-7W，而“四大”在13W左右，但拿下CPA，成为项目经理之后，差距会逐渐缩小，一般会有30W+。
并且事务所里，拥有CPA证书每月还有额外1000-3000的补贴！这也是很多事务所小伙伴坚持考出CPA的动力！
02大型国企、外企
世界500强的国企和外企，一直都备受财务人的青睐，毕竟国企稳定、福利好，外企氛围好、工资高，这些大型企业都非常看重CPA证书，是升职加薪的必备项！
薪酬方面，不同地区的国企、外企有一定的差异，一般二、三线城市，普通专员起薪在6-8W；一线城市则有8-13W。等拿下CPA，升到财务经理，不管是在几线城市，至少有20W+了。
03政府机关
近几年选择考公的人越来越多，国考总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1，而个别的热门岗位的比例也达到1000:1。
但如果你拥有CPA，可以大大提升你考公上岸的概率！有些要求特别高的岗位，会在报考条件里明确要求要有CPA证书，特别是想进入中国人民银行/审计署/证监会等单位，CPA是很有帮助的。
04金融机构
金融行业是公认的高薪行业，很多板块和业务都需要CPA知识作为支撑。其中证券公司的投行业务和CPA关联性最强，其他板块比如项目融资、兼并购、风投等都需要积累一定的财会知识。
薪酬方面，以证券公司的翘楚中金公司为例，他们对于毕业生的起薪开出了3.8W/月的高价，并且根据公开信息显示，中金公司2020年的平均年薪为115W。
但证券公司的业务线很多，薪酬也各不相同，其中与CPA最相关的投行业务的主要岗位，总经理、保荐人、项目经理平均年薪在40W以上。
08教育行业
近几年，随着社会经济发展，企业越来越注重财务体系的健全，所以也就需要越来越多的财会人，特别是有CPA证书的专业人士投入到教育行业当中，满足市场需要，培养出更多的财会人才。
根据负责的内容不同，教育行业的薪酬待遇有一定差异，其中CPA教研、讲师的薪酬是最高的。
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