二级建造师的考试难度不是很大，相比一建来说还是要容易许多，不过这一切的前提是你抽出大量时间进行学习，如果不认真学习，想通过二级建造师考试还是很困难的。亲亲宝贝辅食3月29日二级建造师难度不是很高,如果单纯为了考证,实物建筑最简单了,然后是机电、市政。 如果时间充足的话建议听2、3位老师的课件,风格不同,覆盖的知识点不同,多听两个人的,知识点基本就都全了。 听完课自己再复习一下,做…
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很多人觉得二建含金量只是钱钱钱，实际远远不止好吗！！！看完我的这篇文章你就知道自己考不考二建了。
首先我先抛出我的观点:
含金量=钱+机会+自信+人设
但不是所有人都能拿下这四个元素，能拿下这四个元素的基本都是大佬！
本回答我将用4个故事来讲解，这样大家比较容易懂，每个故事都代表一类人，并且每类人我都按每个元素进行给分（每个元素满分10分，总分40分)，你来看看你想成为哪类含金量的人。
剧透一下:最后一个故事代表的人满分，赚得盆满钵满，最有含金量！
故事一:
小明是事业编制的，体制里的人，偶然通过机构的宣传，发现二级建造师可以用来兼职赚点钱，号称北上广躺赚几万不等。
于是兴冲冲地去备考，这类偏文科的考试，相对以前体制考，简直是大巫见小巫，用不了俩三个月的学习，噼里啪啦就考过了二建市政，总是幻想着拿着二级建造师市政去兼职，市场价美滋滋。
等到要去兼职的时候，傻眼了，说好的北上广有几万不假，但得社保唯一，社保不唯一只能当临时证，少的时候几千多的时候也就一万左右，还可能因为频繁注册被盯上，这怎么跟当初想的不一样。
小明评分:
钱（3分）+机会（0分）+自信（3分）+人设（0分）=6分
1、为啥二建兼职钱只有3分？？类似小明这种情况，社保不唯一，基本市场以往都是打三四折市场价收，未来是0都有可能
2、机会和人设为啥是0分？？体制内的人本身考这个就不是符合条件考的，在自己单位又不用上，又不能到处去宣传自己考过二建，难不成想被举报
3、自信3分？？通过我身边朋友，考研也好，考公也罢，这类大神但凡能考过，这类二建考试基本都是小菜一碟中的碟中碟，考这类试绝对碾压大部分人，毕竟人家自律上是很赞的
总的来说，小明=央企（非工程行业）的人、体制内的人、国企的人、大公司的人等。
这些人都有一个共同点，就是:单位不可能让你们不在单位断社保，他们也不想为了一个证书丢掉好饭碗。所以总分6分，只能含泪拿下
故事二:
小毛在一家鸟不拉屎的非工程小公司上班，老板无敌扣，连国家要求的用人单位必须给员工购买的社保都没买，但自己就是喜欢公司所在的行业，公司小但学到的东西多，以后说不定还能自己当老板。
偶然听到同学小明说考二建很适合他，把二建证书拿出去兼职，自己可以在自己城市有份社保，还多了份收入，很美滋滋，说不定还可以通过这个早日攒够钱娶村里的如花。
于是学渣小毛奋发图强，每天干完活，都挤出1-2小时来学习，用了一年时间终于拿下二建最容易考的二建建筑。
后来又去增项了二建市政，还考了一建一造等等，每年拿着六七万起步的兼职，还有了社保加持，感慨知识真的改变命运
小毛评分:
钱（8分）+机会（0~10分）+自信（10分）+人设（5分）=23~33分
1、小毛为啥钱不是10分证书在钱方面的含金量如果想达到10分，只有执业去真正干这行，才能发挥最大的效益，如果只是兼职，算8分其实算打分高的了
2、机会0~10分，为啥不是固定分数，而是个范围小毛并没有打算从事这行，所以在这行的发展机会几乎为0，但凡事没有绝对，说不定哪天贵人相助，自己资源对接，大胆进军工程行业，赚得盆满钵满也不是不可能，有证才有话语权~
3、自信10分，人设5分很多人找我聊天的时候，都说自己小白零基础，其实谁都是零基础小白考二建过来的，那些懂得现场经验的人不见得比你学得好，二建是偏文科的考试，方法对了，背的反而多
毕竟这类考试定义的是中专学历即可考试，从政策上看，你有中专的学习能力即可去考，难的是你能不能坚持而已
小毛能一直坚持一直考，多年一剑，能拿证很合理，这个故事往外说，妥妥的获高赞，老了还可以跟自己孙子吹吹牛自己是百万大战中的胜利者（二建每年报考人数四五百万、一建是一俩百万、平均通过率10％）
所以这人设、自信共获得10分，不过分吧？？
小毛=无社保人群，但有自己工作的人
考证书就是让自己有社保同时还多一份收入，总分23~33还是不错的，下面说下故事三，分数更高！
故事三:
如花久居村里，对外界很多信息不通，信息差很严重，只在家做点小活，没什么技术，去公司工作也没人要，羡慕那些在公司工作的白领，有钱赚又被人尊重。
他的青梅竹马小毛知道她的想法后，推荐她去考二建，如花听了小毛的话，虽然自己中专毕业，好在自己地区对专业有宽松的条件，于是她带着对小毛的信任奋斗了一年，最终拿下了二建机电证书。
拿到二建证书后，去了某联招聘网找了个工程公司问是否需要全职员工，自己有二建资格证书，但没经验，可从头做起。
如花问多了几家后，有家缺证书的单位跟如花谈成如花在公司做资料员，证书注册在公司里，薪酬6000一个月，带五险一金。
有了这个机会后，花了两三年时间，如花借着这个平台一步步把资料员的工作做精做强，顺便考多了几个证书，最终月入过万，还有奖金，身边的人都夸她了不起，最终还和小毛结婚了，夫妻双方强强联手。
如花评分:
钱（8分）+机会（10分）+自信（10分）+人设（7分）=35分
1、钱8分，为什么跟小毛一样分，直接10分都合适，难道不是完全的人社合一？
我自己在评分的时候也想了这问题，但是对于转行的来说，不是直接从事项目经理一职，这个钱不算多，但从事项目经理，对跨行的人来说有点难。
除非刚好有合适的机会做喝茶经理，好的喝茶经理基本打打卡，一个月直接就1w+，但是学不到东西，长远看不算好
2、自信10分，人设7分
需求越小的人越容易得到满足，自然也越容易得到幸福；角色越简单的越容易形成人设，如花只是想有份简单的白领生活，能获得收入又获得尊重，这种朴实简单的要求，在一块敲门砖（证书）+努力之下很容易达到的
3、机会10分
在这里的机会等同各取所需，证书是个敲门砖是个机会，也就是因为企业系统需要建造师证书加持，顺理成章为如花开启了工作绿色通道，好过找人帮忙，打铁还需自身硬，找工作亦如此
如花=无工作+无社保+急需工作收入的人
建造师证书跟教师资格证等执业证书对比，其对于单位主体的用处相对来说会更大，是可以直接产生效益的，在这点上对找工作成功率加持是真的效果明显。
故事四:
小明毕业2年一直在一家私企工作，每天羡慕着国企同学的高待遇生活，所在的公司从事的是国家近年来一直支持的城中村改造，项目不大，几十万几百万都有，但是项目多。
没拿证前，自己的生活状态是每天当个施工员跟着项目经理干活，偶尔自己也负责一些小项目，有了证后公司安排他投标，中标后他开始担任名副其实的项目经理，年收入破15w+
摸爬滚打几年，陆陆续续做出了不错的业绩，得到了身边人的赏识，也顺利考了一建等证书，后来有了些人脉后跟人合伙开了家公司单干，从一个创业小老板做成了个中小老板。
小编评分:
钱（10分）+机会（10分）+自信（10分）+人设（10分）=40分
1、四元素皆满分，是不是有点过分了？
很肯定地跟你说，小腊这种方式是最发挥地出建造师证书含金量的。
证书带给他的机会是名副其实的证书带给他的自信是自己争取来的证书带给他的钱是积累式爆发型的证书带给他的人设也是顺理成章的
2、是不是拿了证去干施工肯定能成为小腊？
答案肯定是No！！！小腊的形象是最完美的，最成功的，证书只是个引导线，肯定就算没有证书，也有人能成为跟小腊一样的人，甚至更厉害我都相信，但是那不属于普通人的路；
普通人每一步的升级，很多时候需要机遇需要贵人相助，你自己不努力给自己镀金，就算有机遇有贵人也很难跟你有关，往往证书就可能卡着你前进！
小腊=在工程行业打拼的打工人
二级建造师资格证书在中字头、央企、国企工程单位上是几乎用不到的，大多数是中小企业在用二建，中小企业招人、晋升、提高待遇都会把二建证书纳入指标。
像小腊这样类型的人，我敢肯定地跟你说，是真的有，中小项目往往更容易成就人才，我身边就有这样的例子。
四个故事讲完了，四个考二级建造师主角:
国企非工程行业的小明
私企非工程行业的小毛
无工作无社保的如花
私企工程行业的小明
这四是考证行业人员中的四类代表，是不是只有这四类人呢，答案肯定是No！！！
这四个角色只是典型的代表，前面三个故事司空见惯，也可以演变出其他角色，好比小毛觉得钱够用，想养老，从一个私企非工程行业的小毛变成无工作但有社保有收入的小毛不也是很常见？？
然后第四个角色小腊，这完美的满分简直就跟写逆袭故事一样，这情况并不是没有，只是不是那么普遍化，如果随随便便工程行业的人考个证就能当老板，那真是一个挤破门槛都要进了
大多时候很多人考完二建一建建造师，工作多几年，年收入天花顶基本停留在20w内，想要突破升级，在这行，人情世故、机遇、胆识等都得会。
俗话说:不想当将军的士兵不是好士兵，我把第四个角色写到利益最大化也是希望从事这行业的你加油努力往上走，当然年收入在20w内基本也碾压90％的国人
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